Saúde do colaborador além dos benefícios oferecidos

      Empresas nacionais e multinacionais  desenvolvem programas de saúde e qualidade de vida de seus colaboradores e estão colhendo seus frutos.

A Vale destacar que com o aumento do percentual do PIB destinado ao financiamento dos serviços de saúde no Brasil aumente, nos próximos 20 anos, de 8% para 16% e com a tendência de transferência da responsabilidade deste financiamento para as famílias, o percentual da renda familiar destinado a compra de bens e serviços de saúde aumentará (de 6% para 15%) consequentemente, podendo se tornar insustentável o acesso a estes serviços.

Algumas empresas no país, efetivamente praticam o conceito de que ambiente saudável e colaboradores saudáveis resultam em maior produtividade e resultados. No entanto, este segmento ainda é minoria. Apesar do país está em pleno momento  de desenvolvimento econômico e social. A implantação de programas de saúde e qualidade de vida dá resultados a médio e longo prazo para as empresas,entretanto um dos benefícios do processo de educação para a saúde é sem dúvidas a promoçao de saúde individual e coletiva, onde cda um é responsável pelo processo e todos lucaram. Assim podemos gerar aatitudes efetivas reforçando o compromisso e responsabilidade individual para a própria saúde.